過程較長，流程如下：機考+HR面試+性格測試+技術一面+技術二面+綜合面試
機考：3道算法題（兩道簡單難度，一道中等難度）
HR面試：對空窗期很在意，要合理回答
性格測試：要符合企業要求，踏實肯干，能耐高壓，答的時候要注意前后一致
技術面試：考察基礎的八股和項目，有項目經驗可能會相對深挖
綜合面試：主要由主管級別領導面試，會根據我們是不是符合他們部門要求來考察。

我在技術面試和機考都比較順利，所以整個流程也比較順利。

北京外企德科人力資源服務上海有限公司軟件開發工程師面試題

1.python2和3的區別？
2.多線程同步方式？鎖有哪些？
3.介紹裝飾器
4.介紹生成器（順帶回答了迭代器）
5.python的gc機制
6.淺拷貝和深拷貝區別
7.項目的詳細介紹
……
其他：
1.hr很在意履歷的干凈，所以會重點問簡歷中沒有覆蓋的時間段的經歷；
2.主管很在意個人綜合素質，編程的習慣之類的，也會看你是否會長期干下去。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:社會招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答: